Сегодня только совсем равнодушный человек не обсуждает вероятность увеличения доходов бюджетников, потому что данный аспект жизни россиян в свете последних экономических событий, постоянно изменяется. И особенно важным является вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году , потому что они также относятся к категории бюджетников и их доход напрямую зависит от дотаций из государственной казны.

Муниципальными служащими принято называть тех людей, которые занимаются решение всевозможных государственных вопросов населения на местах (что значит в Гордумах городов и областных центров). По сути, они являются филиалами Госдумы и доносят напрямую россиянам все те законопроекты, которые принимаются представителями государственной власти. Помимо этого, к их обязанностям относится рассматривание и прием жалоб от населения, а также контроль за функционированием всего аппарата муниципальной власти.

Вопрос, касающийся того, что будет с зарплатой муниципальных служащих, поднимается совершенно не зря, ведь на сегодняшний день их доход связан с размером оклада, установленного государством на законодательном уровне (как и у всех бюджетников), а назвать его большим, к сожалению, не получится ни у кого. Существуют доплаты, премии и повышающие коэффициенты, но они также несущественны, тем более, учитывая то, что представители местного муниципалитета являются чиновниками, только относятся они к самой низкой ступени управления.

Вопреки расхожему мнению большинства россиян, зарабатывают они совершенно немного – около 15 000 рублей, что лишь чуточку превышает уровень прожиточного минимума. Следовательно, назвать данную категорию чиновников сильного богатой нельзя, однако представители высшего звена муниципалитета зарабатывают больше, но их совсем немного. Обязанности у данной категории достаточно обширны, но оплачивается их труд несправедливо, неудивительно, что многие предпочитают уже сегодня задаваться вопросом о том, ожидается ли рост окладов муниципальных служащих в 2018 году в России, и свежие новости по этому вопросу достаточно неутешительны.

Можно ли рассчитывать на рост доходов?

Рассчитывать на увеличение доходов бюджетников можно, потому что 2018 год является последним из шести годов, выделенных майскими указами президента еще в 2012 году, для увеличения заработных плат. Согласно указам, зарплаты муниципальных служащих должны были вырасти в два раза относительно уровня 12 года (тогда они зарабатывали около 10 тысяч рублей в среднем). Однако этого не произошло, потому что в стране начался кризис, который стал причиной развития серьезного бюджетного дефицита.

На самом деле, в казне и сегодня нет средств на увеличение оклада муниципального служащего в России , но в преддверии очередных президентских выборов, они вряд ли смогут отказаться от своих обещаний, поэтому рассчитывать на рост, пусть и незначительный, все-таки можно. Каким он будет? Лучше всего на этот вопрос ответит время, но практически со стопроцентной вероятностью можно ожидать того, что рост будет обусловлен проведением ежегодовой индексации.

О чем еще стоит знать?

Вопрос о том, насколько существенной будет прибавка к зарплате муниципальным служащим в России в ближайшем году, стало более-менее ясен, однако это не все нововведения, на которые стоит обратить внимание. Недавно члены правительства приняли законопроект, который стимулирует россиян достигать высот в выбранных ими профессиях. В законе прописана информация, которая разрешает всем специалистам даже не имея высшего образования, подтверждать свою профессиональную пригодность путем прохождения соответствующего экзамена, и рассчитывать на карьерный рост.

В современной России сегодня встречается достаточно много «самоучек», которые освоили азы профессии самостоятельно, но по какой-либо причине не получили диплом о высшем образовании. Теперь они могут получить сертификат, которые можно будет предъявить работодателю для официального подтверждения квалификации и трудоустройства. Процедура сертификации будет совершенно добровольной, но за нее придется заплатить, хотя и в этом случае есть пространство дня маневра – платить может как сам сертифицирующийся человек, так и работодатель, который хочет, чтоб у него работал действительно хороший специалист. Экзамен это подтвердит, ведь сдать его можно будет только при условии наличия определенного уровня знаний.

Работники бюджетной сферы составляют существенную часть всех трудоспособных людей России, а оплата их труда зависит от государства и на сегодняшний день оставляет желать лучшего. Исходя из этого, даже незначительная прибавка к жалованью для таких людей будет очень важной и значимой. Поэтому, новости о повышении окладов муниципальным служащим всегда представляют особый интерес для общественности.

Зарплата муниципальных служащих в 2018 году — последние новости

В связи со сложной ситуацией с экономикой в стране, значительная часть предусмотренных индексаций заработных плат на 2018 год была заморожена. Согласно бюджетной смете и положениям на 2018, на прибавку к ставке могут рассчитывать:

• аудиторы;
• депутаты от регионов;
• прокуроры;
• сотрудники органов судебной власти;
• служащие министерств.

Для того, чтобы перечисленные граждане смогли получить повышенную зарплату, из госбюджета было выделено более 47,5 миллиардов рублей. Тем не менее, новости относительно повышения окладов муниципальных служащих не самые утешительные, так как выделенных средств не хватит для всех категорий работников. Поэтому, надбавку могут отложить до 2018. Ведь именно к этому периоду планируется рост экономических показателей в Российской Федерации.

Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Положение об оплате работы, действующее на территории государства, законы и нормативные акты строго регулируют размер зарплаты работников. Формирование фонда оплаты труда гражданских российских служащих, согласно положению о зарплате, осуществляется:

• из окладов за чин;
• из должностных окладов;
• из оплаты за многолетний труд;
• из надбавок за особенные условия;
• из премий за определенные заслуги;
• из дополнительных поощрений за труд с секретной информацией;
• из регулярных ежемесячных поощрений.

Работникам, выполняющим свои обязанности в сельских поселениях, зарплата выплачивается согласно локальным постановлениям, утвержденным городскими и районными администрациями.

Какова динамика оплаты труда государственных и муниципальных служащих?

В сфере расходов на выплату зарплаты российским государственным службам существует большое количество проблем. Меры, предусмотренные решениями, положениями и указами Президента 2012, 2013 годов, позволили существенно увеличить доходы государственных лиц. Но в 2015 году ситуация изменилась, ряду чиновников остановили индексацию денежного содержания и уменьшили его на 10%. При этом, в 2017 году ситуация практически не изменилась и муниципальным работникам не увеличили оклады.

Несмотря на обещания правительства провести индексацию в 2018 году, надежд на существенное улучшение оплаты труда служащим ожидать не стоит. Такая ситуация обусловлена нестабильностью экономической системы страны и не закрытым вопросом о возможных сокращениях трудовых мест. Поскольку законодательством и положениями о выплате зарплаты было предусмотрено увеличение зарплат к 2018 году, специалисты государственной сферы могут ожидать выполнения обещанных изменений в течение года.

Кто определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих?

Уровень заработной платы, а также условия и порядок ее начисления регулируются органами местного самоуправления. При этом, размер должностного оклада, дополнительных, ежемесячных выплат устанавливается муниципальными федеральными образованиями. Кроме определения размеров, условий начисления заработной платы, перед Правительством стоят следующие задачи:

• улучшение условий, в которых работают муниципальные и государственные специалисты;
• обновление технического обеспечения;
• внедрение новых технологий;
• повышение эффективности работы служащих;
• повышение привлекательности профессии для молодых специалистов.

Правительство не отказывается от проведения нужных реформ в сфере государственной службы и изменения положений о выплате зарплаты, но регулярно откладывает запланированные мероприятия.

Положение об оплате труда муниципальных служащих на 2018 год

Положение, в соответствие с которым утверждают и начисляют оклады работникам государственной сферы в 2018 году, по сравнению с предыдущими периодами, существенно не изменятся. Работники все также могут рассчитывать на основную, дополнительную часть заработной платы, а также полагающиеся премии и надбавки. Уровень зарплаты многих государственных работников во всех районах страны существенно ниже среднего и прожить на выплачиваемую сумму очень сложно.

Положение о комиссии по охране труда

Создание безопасных условий профессиональной деятельности и профилактика получения травм и увечий сотрудниками, является одним из…

Отпуска муниципальных служащих с 2018 года - изменения

Муниципальные служащие отличаются от других работников лишь местом работы, а основные права у них те…

Положение об оплате труда работников

Вознаграждение за выполнение той или иной работы является основой взаимоотношения работодателя и работника. При этом…

Образец положение об оплате труда работников и премировании 2018

У каждого учреждения, независимо от его направления деятельности, в числе основных локальных документов обязательно должно…

Положение по охране труда в организации 2018

В списке обязанностей работодателей есть обеспечение максимально комфортных условий для всех работников. В первую очередь,…

Так называемых бюджетников в нашей стране на данный момент имеется порядка 14 млн. человек. Всего одна пятая часть всего населения России признанного годным к труду. И какую-то часть этой трудовой армии составляют люди, исполняющие службу при муниципалитете. И все они живут в ожидании, будет ли повышении зарплаты муниципальным служащим в 2018 году.
Не секрет, большинство граждан относится к представляющим данную профессию негативно. И многие считают, муниципалы деньги за свою работу получают незаслуженно. Хотя уровень их зарплат относятся к самым низким среди всей когорты бюджетников.
А ведь именно они из всех представителей властных структур являются по своей сути наиболее близкими к простому народу. Именно на их плечах лежат решения всех задач, касаемых самоуправления на местах. Именно ими исполняются специальная политика государства по выплате пособий и распределению льгот. Именно они обязаны продвигать на местах политику правительства.

Нынешняя финансовая составляющая зарплаты муниципалов

Если зарплата депутатов Госдумы определяется ими самими на заседаниях, то для муниципального работника она рассчитывается согласно табели о занимаемой должности. Плюс районный коэффициент и стаж муниципального служащего. К тому же должность муниципального служащего находится на самой низшей ступени чиновничьей лестницы. Поэтому говорить о том, что они получают большие деньги, смешно. Поэтому прибавка к зарплате муниципальным служащим в 2018 году в России будет к месту.
Сейчас они в среднем получают от 15 до 20 тысяч. Это рядовой сотрудник, руководитель, конечно, получает, конечно, значительно больше, но не все же начальники. А на то, что получает рядовой сотрудник, содержать семью получается с трудом. Тем более, согласно указам правительства работы у муниципалов стало намного больше, так еж увеличились требования к качеству работ. И как показывает практика, если увеличение заработка все же будет, то за ним обязательно последуют увольнения.

Тем паче в стране явно прослеживается тенденция к сокращению штата бюджетников согласно указа президента об оптимизации производства. Ведь основным требованием его было как раз сокращение неэффективного расходования средств бюджета. И таким нехитрым образом вышестоящие руководители пытаются показать правительству о том, что его распоряжения выполняются. И со стороны это смотрится как высвобождение свободных средств для повышения зарплаты оставшимся работникам. Поэтому то на таком тревожном фоне и интересно для сотрудников будет ли сокращение муниципальных служащих и насколько? А ведь хоть решение о количестве работающих в муниципальном органе принимается самим органом, то все же все принимаемые им решения должны опираться на нормативные акты, которые устанавливает федеральная власть.

Какова будет ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ

Так могут рассчитывать или нет сотрудники описываемой службы на прибавление своих финансов. Рассчитывать могут, так как согласно указу руководителя страны еще от 2012 года обсуждаемый год является последним из выделенных для увеличения заработков россиян. Если верить этому же указу, то после увеличения зарплаты муниципалы еще тогда должны были получать двое больше сравнительно уровня того же двенадцатого года (сообщаем, что в том году служащие муниципальных служб получали примерно по 10 тысяч рублей ежемесячно). Но наступил кризис, и повышение зарплат оставили на потом из-за нехватки финансов.
Правда независимые эксперты и сейчас утверждают, что бюджет страны и сейчас не в состоянии потянуть повышение зарплаты. Но на фоне приближающихся президентских выборов власти не будут отказываться от произнесенных с трибуны слов. Поэтому повышение ожидается, но немного.
Запланированная индексация заработных плат муниципальным служащим будет проведена по реальному индексу инфляции. Опять же не стоит умаляться решению правительства, ведь согласно выводам аналитиков инфляционный показатель сейчас идет на спад и к времени запланированных повышений должно ровняться 4 процентам. Но даже это даст небольшую прибавку к доходам. О дополнительном индексировании речи по нет, но властями данный вариант рассматривается, и они изыскивают уже возможность этого.

Посмотрим дальше?

Ставим знак равенства?

Буквально недавно властями был принят интересный закон, по которому в государственных организациях между зарплатами руководителя и его подчиненных не должно быть существенной разницы. До принятия данного закона нередки были такие сцены – руководитель организации в свой отпуск летит отдыхать за границу, а его подчиненные могут позволить себе лишь отдых на даче. Вот чтобы подобной ситуации не возникало в будущем, и был принят, сей закон. По нему разница в зарплатах руководителя и подчиненного не должна превышать 8 раз. И это максимальные показатели. Вообще же правительство стране настоятельно рекомендует руководителям организаций установить разницу не более чем в 4 раза. И повышение окладов муниципальным служащим в 2018 году в России по последним новостям будут проходить по этой же схеме.
На тех, кто будет нарушать требования закона, будут накладываться немалые штрафы. А если они и далее будут заниматься его игнорированием, то их попросят оставить должность другому, более лояльному властям чиновнику.
Неясным остается следующее, как власти будут решать поставленную задачу. То ли будут увеличение зарплаты муниципального служащего в 2018 году в России, то ли оплату труда руководящего состава уменьшат до требуемых величин. Денег в государственном кармане пока нет (это признается и самими властями). А вот на сокращение окладов у руководителей местных органов вышестоящие начальство пойдет с радостью. Таким образом, оно убьет двух зайцев – обеспечит решение требований закона и сэкономит немалые средства на оплате труда. А ее необходимо выплачивать ежемесячно. И если будет задержка, то на руководителя структуры будет наложен штраф и компенсационные выплаты, которые будут начисляться ежедневно.

Что еще?

Говоря о будущих повышениях оплаты труда, не стоит проходить мимо следующей новости. Правительством был принят законопроект, призванный стимулировать граждан на достижение максимальных высот своих профессиональных качеств. В законодательстве есть интересная информация. Согласно ей любой, даже не имеющий диплома «вышки», может подтвердить свою профпригодность сдачей профильного экзамена. И после сдачи надеяться на неплохую карьеру.
Это позволит многим гражданам, которые владеют профессией, но при этом не имеют «корочки» по ней, после сдачи соответствующего экзамена получить сертификат. Его можно потом предъявлять потенциальному работодателю как официальное подтверждение овладения профессией. Подразумевается, что подобный экзамен невозможно будет сдать, не обладая определенным уровнем знаний.
Что будет с зарплатой муниципальных служащих и как этот закон связан с ней, спросите вы? Просто немалое количество работников муниципалитета являются такими самоучками. И когда они обращаются к начальству с вопросом о повышении зарплаты, то им этим тыкают. Теперь же после получения сертификата они могут с полной уверенностью сказать о себе – профессионал. Ибо есть подтверждение этому.

Мало кто упустит возможность ознакомиться с информацией о финансовом положении муниципальных работников на будущий год. Есть повод узнать, будет ли повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году. Это вполне ожидаемо, ведь все сотрудники муниципалитета и члены их семей следят за новостями, и предвкушают начало повышения доходов в бюджетной сфере. Эти перемены имеют отношение к данной категории граждан, потому как они тоже получают свои заработные платы из бюджета страны. Ведь это неотъемлемая часть расходов, зависящая от дотаций из казны государства.

Кому полагается заработная плата муниципального служащего?

Важно понимать, кого касается увеличение зарплаты муниципального служащего в 2018 году в России новости о котором появились недавно. Ведь не всяк тот бюджетник, что муниципальный, но каждый из них относится к бюджетникам.
Определение муниципального служащего выглядит как категория госслужащих, уполномоченных решать всевозможные государственные вопросы, возникающие у населения по местам, то есть городам и областным центрам. Организации эти имеют значение филиалов городских дум и выполняют непосредственную проработку законопроектов, принятых властями на различных уровнях. В число обязанностей муниципальных служащих входит выполнение контроля функционирования муниципалитета.

Рассмотрение финансового вопроса

Что касается окладов, ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ та же останется, что и у остальных бюджетников. По сути, это невысокий показатель, если рассматривать среднее значение или вовсе ежемесячные доходы обычных работников, не занимающих руководящих мест. Ведь хоть сотрудники муниципалитетов и представлены чиновническим звеном, но это лишь низшая ступень из данного направления. Даже при учете доплат и вспомогательных коэффициентов, высоких заработных плат получать не приходится.
Итак, на руках оказывается около пятнадцати тысяч рублей. Для московских работников суммы могут быть вдвое больше. А это едва ли выше той планки, какую нам устанавливают по прожиточному минимуму. Так что не особо богатая получка муниципальных работников в принципе нуждается во внимании со стороны старшего уровня чиновников. И принятие решения о повышении окладов здесь не было бы лишним. А если вспомнить тот объем обязанностей, какой приходится регулярно выполнять, то и вовсе завидовать становится нечему.

Перспективы ближайшего будущего

Если все итак не особо хорошо, то все же у нынешних сотрудников возникает резонансный вопрос по теме: будет ли сокращение муниципальных служащих на кануне повышения окладов? Оптимизации в данной структуре только завершились, после чего сотням специалистов пришлось искать себе новые места. Так что на будущий год маловероятно повторное проведение сокращений. Но в кризисное время ожидать можно чего угодно. Так что держать руку на пульсе посредством официальных правительственных источников еще никому не запрещали.

Каковы возможности для роста доходов?

Основанием для повышения доходной части есть. Можно полагаться, например, на тот факт, что ближайший 2018 год остается последним из тех, когда президентом начиная в 2012 были изданы майские указы об увеличении зарплат. Для штата муниципального уровня повышение за этот период должно было отразить 200%. По плану, нужно было достичь среднего показателя шесть десятков тысяч рублей по всем госструктурам. Для этого требовалось бюджетных дополнительно выделенных 400 миллиардов рублей. Но теперь понятно, что это не светит, потому как бюджет испытывает серьезный дефицит.
Еще один момент, склоняющий к увеличению окладов – предвыборное время. Это лучший период для бюджетников, когда правительство делает все возможное для получения максимального числа голосов на выборах. Но вот насколько посчитают возможным увеличение заработных плат, остается под вопросом. И лишь время укажет точно, каким станет повышение окладов муниципальным служащим в ближайшем 2018 году в России последние новости о чем не сходят с первых полос СМИ.

«Эффективные контракты» как вариант увеличения доходов

Федеральные служащие могут рассчитывать на «эффективные» контракты. Сотрудник поощряется по показателю своей наработки. Так, чтобы получать даже тот жалкий оклад, нужно лично проводить весь запланированный объем работ, в соответствии с непосредственными обязанностями. Если этого не произойдет, сотрудника сначала лишают премии, затем увольняют. Firefly Aerospace Макса Полякова - это первая американская компания с филиалом в Украине
Кто справляется с задачами, перерабатывает сверх плана, может рассчитывать на дополнительные компенсации, которые суммируют с стандартным окладом. По мнению экспертов, такое административное решение оптимально и соответствует мировой практике.

Про индексацию муниципальным бюджетникам

На большую индексацию зарплат рассчитывать не приходится. А обусловлено это тем, что инфляция к настоящему времени была снижена, потому и не угрожает никому критическим колебанием цен. Максимально допустимая индексация заработных плат всем муниципальным служащим – это ставка в 4%. Но стоит отметить, что не исключена и дополнительная прибавка. Хотя об этом в настоящем времени разговоров нет. Если же такая возможность появится, то скорее к концу 2018 года, при условии расчета по внешним долгам и завершении кризисной эпохи. Однако есть полная уверенность в том, что изменение произойдет как минимум по уровню ежегодной индексации.

Госслужащие приравниваются в доходах

Властями было принято приравнивание заработных плат по госслужащим. В организации начальник с подчиненными более не могут получать оклады, различающиеся свыше восьмикратной пропорции. А для идеального соотношения пропорция должна быть вдвое меньшей, то есть доход начальника не должен превышать четырех окладов подчиненных.
Кто нарушит указанные законопроектом нормативы, будет оштрафован. Если ситуация не изменяется в дальнейшем, тогда начальника увольняют. Интересно узнать, что будет с зарплатой муниципальных служащих в дальнейшем. Как вариант, для уравнивания муниципальных служащих с другими госслужащими высших уровней могут не предоставить серьезного увеличения окладов первых, а лишь уменьшения ставок для высших по лестнице чиновников. Таким образом будет сокращение разрыва между начальствующими госслужащими различных структур. Хотя по мнению экспертов, такое решение станет неблагоприятным. Но в кризисное время и такое вполне возможно.

Также стоит акцентировать внимание читателей на том, как должны проводиться расчеты с работниками муниципалитета. Так, для выплат государственным работникам отведен двухразовый ежемесячный расчет. Если же происходит так, что осуществляется задержка, то руководство с главой бухгалтерии в конкретной структуре наказывают штрафами. А в пользу обделенных сотрудников осуществляются компенсационные расчеты по каждому из задержанных дней.
Итак, даже при минимальном повышении окладов по уровню индексации прибавка к зарплате муниципальным служащим в 2018 году в России существует и помогает работникам выживать в кризисное время. Это помощь для всех, кто трудится во благо государства, выполняя свои непосредственные обязанности в большом объеме.

Зарплата сотрудников муниципалитетов регулируется сразу несколькими актами российского законодательства, в том числе Трудовым Кодексом, Конституцией РФ, Указами и распоряжениями местных ответственных органов, и прочими нормативными документами. Об особенностях начисления заработка для данной категории служащих, о том, из чего он складывается, и кто определяет его размеры, поговорим далее в этой публикации.

Детали того, как рассчитывается отпуск для такой категории служащих — в статье по ссылке .

Из чего состоит и как формируется зарплата муниципальных служащих?

Положение об оплате труда муниципальных служащих закреплено единичным юридическим документом ФЗ №25. данного документа устанавливает, в частности, такие моменты:

• структуру заработка служащих муниципалитетов;
• размер денежного содержания;
• условия осуществления выплат.

На основании данного законопроекта, зарплата муниципального работника состоит из:

• должностного ежемесячного оклада;
• доплаты за чин;
• процентов за выслугу лет;
• премиальных выплат и прочих финансовых поощрений;
• добавочных начислений.

Таким образом, во многом размер заработка данных чиновников определяется за счет бюджета местных муниципалитетов.

Из чего складывается оплата труда муниципального служащего?

Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих 2018 в каждом отдельно взятом федеральном округе (районе) устанавливаются свои. С этой целью ежегодно издается соответствующее постановление, которое подписывается главой района (администрации области и так далее). Данный документ определяет:

• из чего формируется зарплата муниципальных служащих в 2018 году;
• акты формирования расходов на начисление заработка муниципальным работникам;
• порядок проведения мероприятий по контролю бюджетных расходов;
• на кого возлагается ответственность за выполнение данного распоряжения (к примеру, на первого заместителя главы района).

В конце распоряжения проставляется дата его составления и ставится подпись должностного лица.

Кто определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих?

Органы муниципального самоуправления лично регламентируют такие показатели, как объем заработной платы чиновников, а также условия ее начисления. Содержание служащего муниципалитета состоит из фиксированного оклада, доплаты за присвоение должности, надбавки за прохождения курсов повышения квалификации, премиальных вознаграждений и других выплат.

На примере расчет объема заработной платы выглядит так: чиновник Иванов имеет оклад 10 500 рублей, также за повышение по служебной лестнице ему полагается надбавка в размере 1 800 рублей, за выслугу лет он получает 10% от оклада, то есть 1050 рублей, за работу в условиях государственной тайны – еще 5 600 рублей. Следовательно, месячное содержание данного чиновника составит: 10 500 + 1 800 + 1 050 + 5 600 = 18 950 рублей.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального законопроекта № 25, условия труда работников, находящихся на службе в организациях муниципального значения, также органы на местах определяют самостоятельно. К примеру, если служащий работает в условиях государственной секретности, то к его основному окладу полагается дополнительная выплата, устанавливаемая в каждом отдельном случае индивидуально.

А можно прочесть о том, как в 2018 оформляется патент для самозанятых.

Порядок оплаты труда муниципальных служащих

Начисление заработка муниципальным сотрудникам осуществляется в соответствии с нормами и требованиями, прописанными в актах местного самоуправления. Когда чиновник проходит профессиональную переквалификацию либо пребывает в командировке, то он получает содержание за проработанный период по факту.

Однако при этом сохраняются такие выплаты:

• фиксированный оклад;
• чиновническая надбавка;
• доплата за многолетнюю службу;
• выплата за специальные условия;
• премии и поощрения.

Если чиновник был отправлен в командировку, то за ним сберегаются, помимо приведенного выше перечня:

• премии за выполненное задание;
• материальная поддержка в объеме 1/12 от размера выплат за год, предшествующий дню ухода в отпуск.

Кроме того, все дополнительные начисления остаются в силе, если сотрудник находился на курсах по переподготовке, был в командировке, в период организованной регулярной проверки, при нахождении в отпуске и так далее.

Финансовая поддержка начисляется, если чиновник:

• пребывает в регулярном отпуске;
• попал под сокращение по причине реорганизации;
• был уволен в связи с ликвидацией органа местного самоуправления;
• при расторжении контракта.

Премии чиновнику начисляются, когда он находится в отпуске, при увольнении из-за реорганизации либо ликвидации организации, при прекращении действия рабочего контракта.
Что касается последних новостей об индексации заработка чиновников в связи с инфляцией, то в 2018-м году никаких повышений Правительством пока не было анонсировано.